Hubert Landier's Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise (French PDF

By Hubert Landier

L'auteur, se plaçant du aspect de vue de l'entreprise, ouvre son ouvrage par une dénonciation des fausses conceptions du discussion social afin d'en dégager l. a. véritable philosophie. Il s'interroge sur les raisons pour lesquelles les kin sociales, en France, demeurent tumultueuses, en vue de dégager les principaux stumbling blocks à los angeles pratique du discussion social dans l'entreprise et de présenter des ideas innovantes susceptibles de conduire à son amélioration. Ce livre s'adresse d'abord aux différentes events prenantes : managers, DRH et représentants du personnel.

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Best business & economics in french books

Développez et activez vos réseaux relationnels - 2ème - download pdf or read online

Les réseaux sont au coeur de l'activité professionnelle : ils sont facilitateurs et nourrissent l'efficacité d'un individu, d'une équipe ou d'une entreprise. Le réseau permet d'avoir une longueur d'avance. .. à d'adopter une angle professionnelle et ciblée. remark fonctionnent les réseaux ?

La financiarisation : capital contre travail: Les traders au by Elie Sadigh PDF

Les financiers sont devenus les maîtres du monde. Ils font croire, à l'aide de théories économiques, que l'épargne donc los angeles financiarisation est critical et que los angeles stream des capitaux financiers favorise los angeles croissance de l'économie mondiale. L'auteur démontre que l'épargne n'est pas une nécessité absolue et suggest une réforme de ces systèmes afin d'articuler systèmes bancaires nationaux et système monétaire et financier overseas.

Download PDF by Jim Collins,Agnès Prigent: De la performance à l'excellence: Devenir une entreprise

Pourquoi certaines entreprises, affichant des performances plutôt moyennes, décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ?
Pendant cinq ans, Jim Collins et son équipe de chercheurs se sont attelés à cette vaste query pour débusquer le mystery de los angeles conversion à l'excellence. Onze entreprises, retenues pour leurs performances boursières très supérieures à celles de leur secteur, ont été comparées à leurs concurrentes. Les conclusions qui en ressortent sont étonnantes : loin des stratégies flamboyantes, menées à grand renfort de verbal exchange, l. a. transition vers l'excellence s'est faite discrètement, sans stratégie préalable, sous l'impulsion de leaders au profil modeste. Plutôt que d'imposer leur imaginative and prescient, ces derniers ont cherché les meilleurs collaborateurs. Puis ils ont encouragé un débat extreme et everlasting au sein de l'entreprise. Ce qui a payé ? Le choix d'un thought uncomplicated guidant l'activité de l'entreprise, l. a. détermination sans faille des dirigeants à le mettre en œuvre, une self-discipline de fer d'abord appliquée au sommet de l. a. hiérarchie.
Dérangeant ? Certes, mais bienvenu dans un contexte où certains dirigeants semblent avoir perdu l. a. tête. ..
« Ce qui fait l. a. différence, c'est los angeles somme de travail que s'impose Collins pour parvenir à ses conclusions qui sont d'autant plus fondées à produire des résultats si inattendus. » monetary occasions

Read e-book online La Boîte à outils du Micro-entrepreneur (La Boite à Outils PDF

Près d'1 million de Français sont aujourd'hui autoentrepreneurs. Chaque année, ce sont plus de three hundred 000 personnes qui sautent le pas et adoptent ce régime. Confondu progressivement (depuis le 1er janvier 2016) avec le régime de l. a. micro-entreprise, il offre un cadre social et economic adapté pour toute personne (chômeur, étudiant, retraité, salarié, fonctionnaire, indépendant) qui cherche à compléter son revenu ou à tester une idée d'entreprise.

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by Charles
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