Download PDF by Nada Khachlouf: Apprendre dans les réseaux de PME: Le rôle des contacts

By Nada Khachlouf

Cet ouvrage explique à partir d'une étude d'entreprises en Tunisie, que les relatives interpersonnelles établies par les managers constituent le fer de lance du transfert inter-firmes des bonnes pratiques organisationnelles. Ainsi, remark optimiser le transfert de connaissances externes ? Dans quelle mesure le réseau body of workers peut-il influencer les capacités individuelles d'absorption des connaissances externes ? remark parvenir à un benchmarking des meilleurs pratiques externes au sein des réseaux inter-firmes ?

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Best business & economics in french books

Développez et activez vos réseaux relationnels - 2ème - download pdf or read online

Les réseaux sont au coeur de l'activité professionnelle : ils sont facilitateurs et nourrissent l'efficacité d'un individu, d'une équipe ou d'une entreprise. Le réseau permet d'avoir une longueur d'avance. .. à situation d'adopter une angle professionnelle et ciblée. remark fonctionnent les réseaux ?

La financiarisation : capital contre travail: Les traders au - download pdf or read online

Les financiers sont devenus les maîtres du monde. Ils font croire, à l'aide de théories économiques, que l'épargne donc l. a. financiarisation est integral et que l. a. move des capitaux financiers favorise los angeles croissance de l'économie mondiale. L'auteur démontre que l'épargne n'est pas une nécessité absolue et suggest une réforme de ces systèmes afin d'articuler systèmes bancaires nationaux et système monétaire et financier foreign.

Download e-book for iPad: De la performance à l'excellence: Devenir une entreprise by Jim Collins,Agnès Prigent

Pourquoi certaines entreprises, affichant des performances plutôt moyennes, décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ?
Pendant cinq ans, Jim Collins et son équipe de chercheurs se sont attelés à cette vaste query pour débusquer le mystery de l. a. conversion à l'excellence. Onze entreprises, retenues pour leurs performances boursières très supérieures à celles de leur secteur, ont été comparées à leurs concurrentes. Les conclusions qui en ressortent sont étonnantes : loin des stratégies flamboyantes, menées à grand renfort de conversation, los angeles transition vers l'excellence s'est faite discrètement, sans stratégie préalable, sous l'impulsion de leaders au profil modeste. Plutôt que d'imposer leur imaginative and prescient, ces derniers ont cherché les meilleurs collaborateurs. Puis ils ont encouragé un débat extreme et everlasting au sein de l'entreprise. Ce qui a payé ? Le choix d'un inspiration uncomplicated guidant l'activité de l'entreprise, los angeles détermination sans faille des dirigeants à le mettre en œuvre, une self-discipline de fer d'abord appliquée au sommet de los angeles hiérarchie.
Dérangeant ? Certes, mais bienvenu dans un contexte où certains dirigeants semblent avoir perdu los angeles tête. ..
« Ce qui fait los angeles différence, c'est l. a. somme de travail que s'impose Collins pour parvenir à ses conclusions qui sont d'autant plus fondées à produire des résultats si inattendus. » monetary occasions

La Boîte à outils du Micro-entrepreneur (La Boite à Outils - download pdf or read online

Près d'1 million de Français sont aujourd'hui autoentrepreneurs. Chaque année, ce sont plus de three hundred 000 personnes qui sautent le pas et adoptent ce régime. Confondu progressivement (depuis le 1er janvier 2016) avec le régime de los angeles micro-entreprise, il offre un cadre social et financial adapté pour toute personne (chômeur, étudiant, retraité, salarié, fonctionnaire, indépendant) qui cherche à compléter son revenu ou à tester une idée d'entreprise.

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